Kodex chování

Náš závazek

Komunita Qiskit se zavazuje k hodnotám, které zahrnují respekt a důstojnost vůči každému jednotlivci. V zájmu podpory otevřeného a přívětivého prostředí se od všech účastníků, včetně návštěvníků, řečníků, sponzorů, dobrovolníků, online přispěvatelů a zaměstnanců IBM, očekává vzájemná ohleduplnost a vytváření prostředí bez obtěžování pro všechny, bez ohledu na věk, vzhled, zdravotní postižení, etnický původ, genderovou identitu a její vyjádření, tělesnou konstituci, úroveň zkušeností, národnost, rasu, náboženství, kastu nebo sexuální identitu a orientaci. Očekávané chování platí jak pro online, tak pro offline zapojení v rámci komunity Qiskit.

Rozsah platnosti

Účelem tohoto kodexu chování je definovat a prosazovat hodnoty a chování přispěvatelů a účastníků v open source komunitě Qiskit. Kodex chování platí jak v rámci projektových prostorů, tak na veřejnosti, když se jednotlivec zapojuje do open source komunity Qiskit. Příklady zahrnují účast na akci Qiskit, přispívání do online projektů, komentáře na Slacku nebo zastupování projektu či komunity, včetně použití oficiální e-mailové adresy projektu, zveřejňování příspěvků přes oficiální účet na sociálních sítích nebo vystupování jako jmenovaný zástupce na online či offline akci. Zastupování projektu může být dále definováno a upřesněno správci projektu.

Naše standardy

Příklady chování, které přispívá k vytváření pozitivního prostředí:

• Používání přívětivého a inkluzivního jazyka
• Respektování odlišných názorů, zkušeností a kultur
• Přijímání konstruktivní kritiky s grácií
• Zaměření na to, co je pro komunitu nejlepší
• Projevování empatie vůči ostatním členům komunity
• Ohleduplnost k okolí, spolúčastníkům a naslouchání druhým
• Oceňování příspěvků všech účastníků
• Upřednostňování spolupráce před konfliktem
• Upozorňování na neúmyslně rasistické, sexistické, kastovně diskriminační nebo předpojaté komentáře a vtipy členů komunity, když k nim dojde

Příklady nepřijatelného chování účastníků, a to i pokud je prezentováno jako „ironické" nebo „žertovné":

• Používání sexualizovaného jazyka nebo obrázků a nevítaný fyzický kontakt, sexuální pozornost nebo návrhy
• Trolling, urážlivé/ponižující komentáře a osobní nebo politické útoky
• Veřejné nebo soukromé obtěžování, včetně urážlivého nebo ponižujícího jazyka
• Zveřejňování soukromých informací jiných osob, jako je fyzická nebo elektronická adresa, bez výslovného svolení. To zahrnuje jakýkoli druh „outování" jakéhokoli aspektu identity někoho bez jeho souhlasu.
• „Doxxing," zveřejňování snímků obrazovky nebo citátů, zejména z identitních slack kanálů, soukromého chatu nebo veřejných akcí, bez výslovného souhlasu všech citovaných uživatelů.
• Spamovací aktivity, jako je opakované zasílání nevyžádaných zpráv, výstupů LLM (velkých jazykových modelů), reklam nebo propagačního obsahu členům komunity bez předchozího souhlasu IBM.
• Jiné chování, které by mohlo být rozumně považováno za nevhodné v profesionálním prostředí

Odpovědnosti a vymáhání

Celá komunita Qiskit je zodpovědná za dodržování podmínek kodexu chování na akcích a v prostorách komunity Qiskit a za hlášení porušení, pokud je zaznamenají. Interní tým Qiskit v IBM je v konečném důsledku zodpovědný za objasnění standardů přijatelného chování a za jejich vymáhání a očekává se od něj, že přijme odpovídající a spravedlivá nápravná opatření v reakci na jakékoli případy nepřijatelného chování.

Pokud se účastník nebo přispěvatel dopustí negativního nebo škodlivého chování, IBM přijme opatření, která uzná za vhodná, včetně, ale nejen, vydání varování, vyloučení z akce bez nároku na vrácení peněz, smazání komentářů, trvalého zákazu účasti na budoucích akcích nebo v online komunitě, nebo přivolání místních orgánů činných v trestním řízení. IBM má právo a odpovědnost odstraňovat, upravovat nebo zamítat komentáře, commity, kód, úpravy wiki, issues a další příspěvky, které nejsou v souladu s tímto kodexem chování, nebo dočasně či trvale zakázat jakéhokoli přispěvatele nebo účastníka za jiné chování, které považuje za nevhodné, výhružné, urážlivé nebo škodlivé.

Pokud zaznamenáš porušení kodexu chování:

1. Pokud ti to je příjemné, dej dotyčné osobě vědět, že její chování není vhodné, a požádej ji, aby přestala a/nebo upravila nebo smazala svou zprávu (své zprávy) nebo komentář (komentáře).
2. Pokud dotyčná osoba chování okamžitě nezastaví nebo nenapraví problém, nebo pokud je ti nepříjemné se ozvat, upozorni moderátora a v případě potřeby vyplň anonymní formulář pro nahlášení porušení kodexu chování.
3. Komunita Qiskit zahájí šetření po obdržení tvého záznamu z formuláře. Při nahlašování prosím uveď veškeré relevantní podrobnosti, odkazy, snímky obrazovky, kontext nebo další informace, které mohou být použity k lepšímu pochopení a vyřešení situace.
4. Pokud k porušení kodexu chování dojde na akci a vyžaduje okamžitou reakci nebo zahrnuje obavy ohledně osoby účastnící se nadcházející akce, kontaktuj pohotovostní kontaktní osobu pro kodex chování uvedenou v dokumentu kodexu chování specifickém pro danou akci. Pokud ti není příjemné mluvit s kontaktní osobou osobně, vyplň záznam ve formuláři pro porušení kodexu chování a uveď podrobnosti o akci, aby výbor pro vymáhání kodexu chování mohl kontaktovat pohotovostní kontaktní osobu pro kodex chování dané akce.
5. Pokud zaměstnanec IBM zaznamená porušení kodexu chování kdykoli, například na akcích, ve slack kanálu nebo na open source fórech, je jeho odpovědností podat hlášení o porušení kodexu chování.

Tento kodex chování nenahrazuje existující firemní zásady IBM, jako jsou IBM Business Conduct Guidelines a IBM Business Partner Code of Conduct. Zaměstnanci IBM se musí řídit IBM Business Conduct Guidelines. Obchodní partneři IBM se musí řídit IBM Business Partner Code of Conduct. Zaměstnanci IBM, kteří mají obavy ohledně chování kolegy z IBM, by měli postupovat podle interních HR protokolů IBM, které zahrnují zapojení manažera dotyčného kolegy a IBM Concerns and Appeals. Zaměstnanci IBM, kteří mají obavy ohledně chování obchodního partnera IBM, by měli kontaktovat tellibm@us.ibm.com.